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2020通遼市勞務輸出服務中心公益性崗位招錄20人簡章

2020-05-15 16:02:06| 來源:通遼市人事考試信息網

為了更好地促進我市家庭服務業健康發展,加強公共服務能力建設,推動家政服務業提質擴容,準備吸納一部分就業困難人員充實到家庭服務崗加強公共服務工作。特開發公益性崗位20個。

一、招聘崗位

保潔員3名、保安員3名、打字員4名、家政服務人員10名。

二、安置對象及條件

安置對象:公益性崗位安置具有通遼市戶籍,在法定勞動年齡內有就業能力和就業愿望的,由屬地人社部門認定為就業困難的人員。

保潔員、保安員:學歷不限。

打字員、家政服務人員:年齡38周歲以下,高中(含職中、技校)及以上學歷,高校畢業生和家政、計算機專業畢業生同等條件下優先。

三、報名時間、地點

報名時間:2020年5月18日---5月29日(周六周日休息)

報名地點:通遼市家庭服務業公共服務港后院二樓培訓就業科。

聯系人:崔淑梅

電話:0475—8820037

郵箱:1526538497@qq.com

四、報名需要提供材料

(一)有效《二代居民身份證》原件及2張復印件(需復印正反面)。

(二)《戶口簿》原件及2張復印件(需復印戶口簿首頁及本人信息頁)。

(三)《就業失業登記證》或《就業創業證》原件及2張復印件。

(四)近期一寸免冠藍底照片5張。

(五)學歷證書(需登錄“中國高等教育學生信息網”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份)。

(六)報名程序。符合條件的就業困難人員根據本簡章崗位設置要求及本人實際情況選擇崗位,并持相關報名材料報名,填寫《通遼市勞務輸出服務中心2020年公益性崗位招聘報名表》,每位報名人員只能填報一個公益性崗位。

(七)資格審核。由公益性崗位開發領導小組按照《實施方案》要求對報名人員條件進行資格審核。

五、招聘階段

資格審核合格人員公示期滿后,根據各崗位報名情況,在公益性崗位開發領導小組指導下,組織報名人員進行面試、體檢、考察。

(一)面試。通過核實報名人員《二代居民身份證》及其他相關有效信息后,根據崗位要求組織就業困難人員進行統一面試,按面試成績從高到低進入體檢名單,擇優聘用。

(二)體檢。公益性崗位開發領導小組組織入圍體檢人員進行統一體檢,無正當理由不按時參加體檢,體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的,取消其資格。

(三)考察。考察工作在公益性崗位開發領導小組指導下組織實施。考察內容主要包括:政治思想素質、道德品質、勝任崗位工作能力;遵紀守法、精神病史等方面的情況。

(四)聘用。經面試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,由公益性崗位開發領導小組在通遼市人力資源和社會保障網(rsj.tongliao.gov.cn)公告欄進行公示,公示期7天。經公示無異議的,由用人單位與其簽訂勞動合同。勞動合同連同此前各環節所需紙質材料(《居民身份證》、《戶口本》、《就業失業登記證》、《就業創業證》、《大學生畢業證》、《報名表》、《資格審核表》、其他證明材料等)在公益性崗位開發領導小組備案。

六、公益性崗位人員待遇

(一)崗位工資。公益性崗位人員基本工資為1660元+績效750元(今后隨最低工資標準變動進行調整)。

(二)社保待遇。公益性崗位人員社保補貼標準為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險單位應繳部分,個人應繳的養老、醫療、失業保險費用從本人崗位工資中代扣,并按月交納。

七、公益性崗位監督與管理

(一)聘用期限。按規定與公益性崗位人員簽訂勞動合同,一年一簽。除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

(二)聘用監督管理。與錄用上崗的就業困難人員簽訂勞動合同,明確具體工作職責,并制定監督、考勤等相應的管理制度。通過監督、考勤等管理制度對公益性崗位人員進行考評、考核,并作為公益性崗位補貼、績效工資、社保補貼發放的重要依據。

(三)公益性崗位人員實行動態管理制度。用人單位與從業人員協商一致,可以解除勞動合同。(從業人員需提前30日內以書面形式通知用人單位)。公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除與公益性崗位人員勞動合同關系,并函告上級業務部門,停止發放各項補貼。

通過其他途徑已實現就業的,享受公益性崗位補貼期滿的;達到法定退休年齡或死亡的;不能堅持正常工作的;嚴重違反用人單位管理制度的;被依法追究刑事責任的;其他不適宜繼續工作的法定情形。

通遼市勞務輸出服務中心

2020年5月13日

附件:通遼市勞務輸出服務中心公益性崗位開發申請審批表.xls

原標題:通遼市勞務輸出服務中心2020年公益性崗位招錄簡章

原文鏈接:http://tlsjyj.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=25&id=160

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(責任編輯:岳海兵)

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